朱莉是跨国电信企业黑泽尔顿制造公司的高级管理会计师。为了拓展海外业务，公司鼓励高级管理人员向外国官员支付钱款以赢得业务，这些款项被会计部分类为正常的佣金费用。朱莉最近质疑这些款项，因为这些是贿赂外国官员的费用。当朱莉与首席财务官讨论这些情况时，他说这些款项不是非法的，是预计在这些国家内要发生的费用。当所有的员工被雇佣时，他们需要签署公司的行为准则。此外，公司对所有员工提供年度道德培训并且要求每名员工都是服务经营目标，遵守道德标准。公司为员工向管理层汇报发现的问题提供了一个匿名的举报热线，朱莉认为她工作的公司是一个有道德文化的组织司。确定萨班斯-奥克斯利法案406条款与黑泽尔顿制造公司案例有关的一个要求（）。

某公司管理会计人员了解公司处理有害产品，采用掩埋的方式处理会对周边居民环境带来污染，而且掩埋方式是要承担法律责任的。管理会计人员就告诉了他的上级，但是上级让他不要告诉其他人，并且让他不要再管此事。这名员工随后就和律师讨论，准备告诉相关部门。请问这名员工在什么情况下是遵守职业道德规范的（）。

哪三个工具可用来衡量和提高道德？I. 人员绩效反馈循环II.审核手段III.举报热线IV. 员工培训（）。

确定哪些以下项目可以传递给员工企业的道德行为责任：I. 定义组织的价值观。II. 以身作则III. 交流合法的行为IV. 改进道德规范( ）。

最近，风扇俱乐部有限公司提交了一份明年的预算给管理层，预算中包括一种可充电风扇的新产品计划。新的风扇不仅比竞争对手的产品运行更长的时间，而且运行时也更安静。预算有关于实施积极的广告来支持销售目标的内容，因为市场对公司的可充电风扇新产品并不了解。一名管理会计业务成员与经销商“共享”了预算的内容。根据IMA的职业道德实践声明，以下哪项最能代表这种情况下的道德冲突（）。