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战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于(    )。

参考答案
A,B,D,E
答案解析

P8~9 战略性人力资源管理基于以下五种理论:一般系统理论;行为角色理论;人力资本理论;交易成本理论;资源基础理论。


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