下列属于特征领导理论研究者的是 ( )
- A
阿德埃尔与费德勒
- B
卡特尔与伊森克
- C
布莱克与莫顿
- D
坦南鲍姆与施米特
下列属于特征领导理论研究者的是 ( )
阿德埃尔与费德勒
卡特尔与伊森克
布莱克与莫顿
坦南鲍姆与施米特
本题主要考查的知识点是各领导理论研究者分属的不同领导理论派别。阿德埃尔与费德勒是权变领导理论研究的代表人物;布莱克与莫顿、坦南鲍姆与施米特均是风格领导理论的研究者，只不过前者是从员工——任务导向的角度来开展研究的，而后者则是从专制——民主式的角度。B选项的卡特尔与伊森克才是特征领导理论的研究者。
与科学管理学派密切相关的领导理论是 ( )
特征领导理论
风格领导理论
情境领导理论
权变领导理论
关于费德勒的权变理论，下列说法不正确的是 ( )
任务导向的领导者在非常有利和不利的情境下效果更好
关系导向的领导者适合处于中等有利或不利的情境中
领导者拥有强大的职权属于不利情境
领导者不受欢迎、责权模糊属于不利情境
创立稳定——不稳定、内向——外向的性格矩阵图的是 ( )
麦格雷戈
布莱克和莫顿
瑞丁
伊森克
关于布莱克和莫顿的管理方格，下列说法不正确的是 ( )
团队型管理对生产、人均高关心
贫乏型管理对生产和人均低关0
中庸之道型管理对生产、人均低关心
任务型管理对生产高关.心、对人低关心
卡兹和卡恩确定的存在于企业中的子系统都有哪些。