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在劳动者提供正常劳动的情况下，公司应支付给劳动者的工资在剔除（ ）之后，不得低于当地最低工资标准。
社会保险费和住房公积金
加班费、夜班津贴
伙食补贴
年终奖金
基本工资
本题考查最低工资保障制度。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的劳动者福利待遇等。故本题选A、B、C选项。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
标准工时制度
不定时工作制度
综合计算工时工作制
延长工作时间
计时工资制
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
社会平均工资水平
劳动生产率
失业率
国民生产总值
劳动者平均赡养人口的最低生活费用
奖金的种类很多，主要有（ ）。
科学技术进步奖
节约奖
超产奖
质量奖
安全生产奖
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
国庆节是全体公民放假的节日
妇女节是全体公民放假的节日
清明节是部分公民放假的节日
青年节是部分公民放假的节日
教师节是不放假的节日