赵阿姨从原来的企业下岗后就在当地做家政服务，某家政公司以非全日制用工的形式对其进行雇佣。以下关于非全日制用工的说法，正确的是（　）。A赵阿姨

赵阿姨从原来的企业下岗后就在当地做家政服务，某家政公司以非全日制用工的形式对其进行雇佣。以下关于非全日制用工的说法，正确的是（　）。

A
赵阿姨的工资按小时计算
B
赵阿姨在该公司每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
C
赵阿姨只能与这一个家政公司订立劳动合同
D
双方当事人不得约定试用期，但不能随时通知对方终止用工
E
赵阿姨的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

参考答案

A,B,E

答案解析

详见《劳动合同法》第五章特别规定，第三节非全日制用工。

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顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月的工资后，与其解除劳动合同。两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法中，正确的有( )。
- A
  劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
- B
  劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
- C
  劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审
- D
  劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼
- E
  劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
答案解析
小朱在一家快餐连锁店打工，工作时间为周一至周五，每天下午2点到5点。根据劳动合同法，下列关于非全日制用工的说法，正确的有(　　)。(2011年)
- A
  该快餐店可以不与小朱签订书面劳动合同
- B
  小朱周一至周五上午可以去另一家公司工作
- C
  该快餐店可以与小朱约定1天的试用期
- D
  该快餐店可以按月支付小朱工资
- E
  该快餐店可以随时通知小朱终止用工，并无须支付经济补偿
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根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。
- A
  劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的
- B
  用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的
- C
  劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
- D
  用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的
- E
  用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
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劳动合同按期限分为(　　)。
- A
  固定期限劳动合同
- B
  无固定期限劳动合同
- C
  短期劳动合同
- D
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- E
  终身劳动合同
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叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（　　）
- A
  该企业不得安排叶某加班
- B
  该企业不得安排叶某上夜班
- C
  叶某生育可享受不少于90天的产假
- D
  该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量
- E
  该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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